Обязанности:
- Составлять вакансии согласно профилю должности и размещать их на различных площадках для поиска персонала;
- Совершать активный поиск кандидатов в социальных сетях и других источниках;
- Обрабатывать приходящие резюме и проводить первый этап собеседований;
- Подготавливать отчеты по итогам проведенных собеседований;
- Подготавливать предложения о работе и поддерживать кандидатов на всех этапах трудоустройства;
- Мониторить и анализировать рынок труда/источников привлечения персонала;
- Подготавливать HR-отчеты (еженедельно, ежемесячно)
- Руководство и контроль за персоналом (рекрутерами).
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РУз;
- Дружный коллектив;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Работа в стабильной и крупной компании.
