13 июля

Korn Ferry выбран стратегическим партнером Orient Group

В рамках партнерства компания окажет содействие в построении системы вознаграждений на основе грейдов.

13 июля 2022 года Orient Group и ведущий международный провайдер в сфере управленческого консалтинга Korn Ferry объявляют о заключении стратегического соглашения. В рамках партнерства Korn Ferry окажет Orient Group содействие в построении системы вознаграждений на основе грейдов.

Комментируя событие, генеральный директор Orient Group Management Андрей Сафронюк отметил: «Мы продолжаем свой курс на открытость. Внедрение принципиально новой системы вознаграждений в Orient Group – очередной шаг в избранной нами стратегии развития. Наша позиция проста и понятна: партнерами лидеров должны быть лидеры. В Узбекистане никому не нужно доказывать лидерство Orient, а потому выбор для столь важного проекта такой компании как Korn Ferry вполне логичен».

Грейдинг – проверенная временем методология, которую Korn Ferry имплементирует на протяжении 70 лет для повышения организационной эффективности по всему миру.

Запрос на справедливость, в том числе в сфере трудовых отношений – это глобальный тренд, и мы не можем и не хотим игнорировать его. Нормально, что люди хотят получать справедливую заработную плату в соответствии со своим вкладом в общее дело. Уже более 12 тысяч компаний внедрили у себя грейдинг на основе методики Korn Ferry, и мы пригласили профессионалов, чтобы они внедрили надежную и общепризнанную процедуру в нашем холдинге.

Венера Ерзина, директор департамента по работе с персоналом Orient Group

Развертывание новой системы будет проходить в несколько этапов. После стартового этапа топ-менеджмента грейдинг будет распространен на все должности в группе компаний. При этом весь процесс развертывания системы вознаграждения на основе грейдов планируется завершить в течение двух лет.

Узбекистан — очень перспективный рынок, поскольку здесь и сейчас у компаний есть высокий запрос на качественные изменения. Местный бизнес готов динамично внедрять лучшие международные практики в сфере организационной структуры, корпоративной культуры и мотивации сотрудников. Такой подход выгодно выделяет страну на уровне региона, и я уверена, что это гарантирует опережающее развитие экономики Узбекистана на годы вперед.

Амбиции Orient Group в части развития управленческой экспертизы характерны для ведущих мировых корпораций. Мы поможем компании внедрить передовые практики в области оценки должностей, вознаграждения и оплаты труда, а также трансформации корпоративной культуры. Предстоящие изменения непременно скажутся на улучшении эффективности бизнеса Orient», – говорит Светлана Чекмазова, партнер Korn Ferry, глава практики корпоративной трансформации в Центральной Евразии.

Юлия Тен, директор Korn Ferry по развитию рынка Узбекистана, глава практики metals&mining в Центральной Евразии

На правах рекламы.

Читайте также:

Приложение российской социальной сети «ВКонтакте» пропало из App Store

10:55, сегодня

Количество пользователей Facebook и Instagram в Узбекистане составляет более 10 млн человек

26 сентября

Abstract подготовил серию имиджевых роликов для Pure Milky

26 сентября

Популярные новости

Abstract подготовил серию имиджевых роликов для Pure Milky

Кейс для Dorco: как разработка детальной коммуникации увеличила продажи бритвенных станков на 19%

Количество пользователей Facebook и Instagram в Узбекистане составляет более 10 млн человек

Основатель Abstract Visuals о том, почему продакшенам не стоит работать напрямую с клиентами

Кейс от Dove: как напоминание о любви к себе подняло охваты до 1,6 млн

Команда KFC в Южной Африке подготовила забавный рекламный ролик

Первый взгляд: что из себя представляет туристический центр Silk Road Samarkand

Центральноазиатский фестиваль 48 Hour Film Race объявил победителей 2022 года

Подборка книг от Нодиры Шерматовой по психологии в маркетинге, корпоративной культуре и сторителлингу

Больше новостей